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许多求职者不愿在春节前上班 [复制链接]

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发表于 2018-1-12 16:28:50 |显示全部楼层
                                         许多求职者不愿在春节前上班
○○记者 冼冰 通讯员 林玉

晚报讯 市就业服务中心9日发布了2017年第四季度人力资源市场统计分析报告。根据报告分析,2017年第四季度人力资源市场逐步转入淡季,这与临近春节求职者不愿在节前上班有关。

2017年第四季度,市人力资源市场共举行现场招聘会74场。进场招聘单位共2477家次,与上季度2757相比减少了280家次,下降了10.16%。用工岗位77548个,其中招用女性34896个,约占45%;与上季度90721个相比减少了13173个,下降了14.52%。参加交流会人数24240人次,与上季度32373人次相比减少了8133人次,下降了25.12%。

从市本级人力资源市场需求状况来看,第一产业需求所占比重最小,约0.21%,与上季度的0.29%相比,下降了0.08%;第二产业需求占比重约29.56%,与上季度的26.21%相比,上升了3.35%,制造业仍然是第二产业用人需求的支柱行业;第三产业需求量最大,其需求人数占总需求人数的70.23%,与上季度的73.5%相比,下降了3.27%,主要集中在批发和零售业、居民服务和其他服务业。

本季度人力资源市场呈现的特点主要为:劳动力供给总体下降,求职人员倍率有所下降;三产需求比重稳定,制造业需求比重有所上升;紧缺工种以一线工人和服务人员为主;求职人员学历偏低,应届高校毕业生求职人数减少。

根据报告分析,2017年第四季度人力资源市场逐步转入淡季,“人数一天比一天少”,与人力资源市场相同,路边流动招聘也开始寥寥无几。从人力资源市场统计数据中可以看出,前来招工的企业平均每场仅有十几家左右。根据分析,这与人们过节心理有关,在传统观念影响下,许多没工作的求职者都不再在乎年底这几十天时间,大都打算“过了年再说”;而普通工厂、企业,在反复经历节前招聘困难之后,也大都不再将增员计划放在春节之前,并将生产计划事先进行调整。不过也有例外,一些对节日依赖性强的企业,如餐饮、商贸等服务型企业,则采取加薪等措施,大力度招兵买马,以应对行业内的旺季。招聘现场,不少用工单位都表示,应聘者只要通过面试,就可以立即上岗,尤其是餐饮、商贸等一些服务行业,在春节前用人缺口相当大。但前来应聘者,多数表示不愿在节前上岗。
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